企业精髓八个字(28句)

企业精髓八个字

1、“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”——毛泽东；

2、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

3、除了做大做强电子基材产业链，超华科技紧跟技术和市场发展趋势，前瞻性地进军新的产业领域，于2015年成功介入智慧城市和芯片设计及软件集成产业领域。该公司参与发起创办的梅州客商银行股份有限公司于2016年底获银监会核准，标志着公司进入实业资本和金融资本协同发展、互融互补的发展新阶段。

4、虽然是个笨办法，但如果我们永远这么思考问题，跟拼命工作一样，这就会是世界上最高明的办法。因为你持之以恒，最后才能获得巨大的成功，而且可以真正影响到整个世界，小米的价值观也正是如此。

5、在金山工作时雷军就以每天16小时的工作强度被称为“劳模”，创立小米后更是将绝大部分的时间投入到工作当中，最终带领小米从14人的小团队发展到今天的19000名员工，并在香港成功上市，个人身价一度高达200亿美元。

6、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

7、诚信是企业发展的根本。讲诚信，合法经营，对社会，对消费者负责，提供质量产品，重合同守信用，把企业做长久。

8、  十位小白企业家，学习完系列课程，先后成为当地易经协会副会长、易学研究院院长、副院长、研究员等;

9、各种工具的应用既能够让自己快速上手，也能够让客户觉得你高深莫测。

10、如果你每天日复一日年复一年地生活，好像都很平淡无奇，那你活得还有什么劲？有些人，他就总能够在生活中找到新的东西，他总是在折腾，比如阿里巴巴，尤其是马云，最能折腾的。

11、吴茂强到东莞厂时还是“傻眼”了，设备破烂，70多员工人心涣散，无材料库存、无订单。工人工资发不出来，还欠着附近小食店伙食费。

12、的确有人已经找到了——那就是蕴藏在网络关系中的巨大价值。

13、在金山工作时雷军就以每天16小时的工作强度被称为“劳模”，创立小米后更是将绝大部分的时间投入到工作当中，最终带领小米从14人的小团队发展到今天的19000名员工，并在香港成功上市，个人身价一度高达200亿美元。

14、共识原则：企业成功与否，要看它能否有聚集众人的能力。

15、当然，如果说除了坚持，还有什么东西也很重要，我觉得还有热爱。

16、组织怎么具备这样一种能力，我觉得是很重要的。

17、俗话说：“走一步看十步。”你能看多远，才能走多远；没有远见必寻短见，急功近利没有明天。

18、因为我们知道从古至今即使商业世界变化的再纷繁，始终不变的却是用户对“感动人心、价格厚道”的产品的期待。

19、通过一个产品报价，瞬间洞悉该项目或产品是否有风险，或值得投资；避免因投资失误而破产或遭受损失。

20、规章制度：企业理念能够落实，最重要的应该表现在企业的规章制度中，使员工的行为能够体现出企业理念的要求。如员工行为规范、公共关系规范、服务行为规范、危机管理规范、人际关系规范等。

21、很多聪明的年轻人觉得，聪明加勤奋，天下无敌。但怎么把握时代机遇，怎么在大方向上正确，我觉得这也是非常关键的。

22、地位格局：通过不懈奋斗，达到“一十百千万”的目标，使公司整体发展能级迈上新的台阶。“一”，即主业发展一流。“十”，即内在动力十足。“百”，即跻身世界百强。“千”，

23、虽然许多跨国企业都坚持各自独特的企业文化，但它们也处处充分体现出这八大基本价值原则。这些公司都有一个构思良好的远景规划和员工一起分享。

24、包括找合伙人也一样，也是用这种“笨”办法搞定的，我会用excel表将合伙人列成一个很长的名单，然后再一个个去找。

25、每一个工人都应该树立质量在我手中，质量在我心中的观念，每一个人都要把手中的活干好，要把手里的产品和用户紧密相连。

26、在我党传统当中，有这样一个优良传统，就是批评与自我批评。我跟大家分享一个团队的自我反省能力，我们每年做review，就是绩效面谈，我们不是一对都是群review的方法。

27、当下的企业中，一种称为“知本”的东西渐渐露出想和资本争夺或共享控制权的端倪，但知本成为下一个控制参量也不太可能，因为知识也是市场化的东西(主要通过人力资源市场交易)，况且知识还以越来越快的速度被解构并加以管理。