彼得德鲁克经典语录(53句)

彼得德鲁克经典语录

1、创造力是可以传递的。纽约州立大学的研究显示，学完一轮创造课程后，学生的创造性思维能力几乎成倍增长。

2、“专心”是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。

3、“时间管理？管理能量，而非时间！人们的精力和能量是有限的，你的能量用在了哪？对于人类来说，能量主要来自4个源泉——身体、情绪、思想和精神。”——德鲁克(彼得德鲁克经典语录)。

4、正是那些不可测量的事物，才使可测量得以诞生。——伽利略

5、曹董也说，人生要读两本书，一本是“有字的书”，一本是“无字的书”。将做人、做事的学问和中国优秀传统文化相结合，这才叫智慧。中国传统文化也告诉我们，要树立正确的“义利观”，义以生利、见利思义、以义为上，义利相济才是中国商道的精髓。

6、管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。

7、无道人之短，无说己之长。施人慎勿念，受施慎勿忘。世誉不足慕，唯仁为纪纲。隐心而后动，谤议庸何伤?无使名过实，守愚圣所臧。在涅贵不缁，暧暧内含光。柔弱生之徒，老氏诫刚强。行行鄙夫志，悠悠故难量。慎言节饮食，知足胜不祥。行之苟有恒，久久自芬芳。——崔瑗

8、新的研究表明，智能包括大量的使普通人也能大显神通的技能。

9、“企业需要的管理原则是：能让个人充分发挥特长，凝聚共同的愿景和一致的努力方向，建立团队合作，调和个人目标和共同福祉的原则。”——德鲁克

10、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克

11、20世纪80年代，德鲁克思想被引入中国；2004年，德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。

12、用人所长是卓有成效的管理者必须具备的一种素质，是一个组织工作是否有效的关键，也是知识工作者和社会不可或缺的素质。(彼得德鲁克经典语录)。

13、说一个人爱虚荣，那意思只是指他对自己在别人身上产生的影响感到高兴。而一个自高自大的人则以他在自己身上产生的影响为满足。——比尔博姆

14、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基

15、管理的本质是为了提高效率。而管理的最高境界是不用管理。要达到这个境界，管理者就得学会激发被管理者进行自我管理。而自我管理的前提是，管理者能够挖掘出每个部属的长处，并为他们立下近期与远期的目标，让他们更上一层楼；然后，再针对每个人的弱点，定下对策，使他们在发挥自己长处的同时，不至于受到弱点的牵制。

16、即使你很成功地模仿了一个有天才的人，你也缺乏他的独创精神。

17、他的著作文风清晰练达，对很多问题都提出了精辟见解，比尔·盖茨、安迪·格鲁夫、宝洁CEO、通用电气总裁等人，都深受其思想的影响。

18、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得

19、此外，管理也很关键。我是小微企业出身，在当时的政策环境下招不到人。我就自学财务、生产管理、销售采购，等等，学完回来后再教给我的团队。福耀集团现在有数万人，主要的干部都是我们自己培育的。他们既是我的管理团队，又是我的决策团队。因此，企业家必须具备足够的能力自信。

20、对于一个艺术家来说，如果能够打破常规，完全自由进行创作，其成绩往往会是惊人的。卓别林

21、知道事物应该是什么样，说明你是聪明的人；知道事物实际是什么样，说明你是有经验的人；知道怎样使事物变得更好，说明你是有才能的人。

22、本系列包括《卓有成效的社会管理》、《卓有成效的变革管理》、《卓有成效的组织管理》、《卓有成效的个人管理》四册。

23、管理能量，而非时间，能量来自身体、思想、精神、情绪。

24、常识往往是不可靠的，理所当然的想法往往是错误的。

25、在创造家的事业中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林

26、创新，可以从需求的角度而不是从供给的角度给它下定义为：改变消费者从资源中获得的价值和满足。——彼得·德鲁克

27、  “它(营销)囊括了一切业务。从最终结果来看，也就是从客户的角度来看，一个企业要做的事情只有营销。因此，企业的各个部门都应该关注营销，负责营销。” ——《管理的实践》。

28、异想天开给生活增加了一分不平凡的色彩，这是每一个青年和善感的人所必需的。巴乌斯托夫斯基

29、知识更新非常快，知识型员工除非能够在工作中不断学习，否则很快就会遭到淘汰。

30、头脑中想着行动而不是信条，将有助于满足我们最大的需要。——朗费罗

31、弘扬中华优秀传统文化，营造文明祥和社会氛围。提倡传承传统文化的经典句子(篇三)传承文明，弘扬文化，立足本国，面向世界。

32、不断地问客户：“在外面为您提供的服务中，有哪些是其他公司没有为您提供过的？”虽然并不是所有的客户都知道答案，而且他们的答案也可能让人抓不到头绪，但这些答案仍会暗示我们该从哪个方向寻找答案。——《成果管理》。

33、知足是天赋的财富，奢侈是人为的贫穷。——苏格拉底

34、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

35、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

36、企业是“创造客户”而不是“创造利润”，企业之所以会存在，就是为了要向顾客提供满意的商品和服务，而不是为了给员工和管理者提供工作机会，甚至也不是为了给股东赚取利益和发放股息。

37、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

38、如果经过精确的计算，某处出错的概率是1/而实际上十有九次在该处出错。

39、彼得•德鲁克(Peter F. Drucker)小传

40、即使最强大的企业，如果不面向未来采取行动的话，也会陷入困境。

41、2022帮您拓展B2B营销人脉、提升销售能力、提升营销管理效率、突破商业视野、拓宽商业资源！

42、④　国家因为有你而强大，社会因为有你而进步，人民因为有你而富足。做到这三点，才能无愧于企业家的称号。

43、有效的的管理者会问：我是不是真需要一项决策?彼得德鲁克

44、随着一种观念的流行，言语创新的程度丝毫不亚于习惯改变的程度。——塞·约翰逊

45、人是企业最重要的资产。管理者必须尊重每一个员工。尊重并不单单是一种礼貌的要求，更重要的是基于这样一个理念：员工才是企业真正的主人。

46、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。—吉福德·平肖

47、正确对待前人理论，学百家之长，自主创新。——陈国达

48、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。

49、人可以老而益壮，也可以未老先衰，关键不在岁数，而在于创造力的大小。--卢尔卡尔斯基

50、蜜蜂则采取一种中间的道路，它从花园和田野里面的花采集材料，但是用它自己的一种力量来改变和消化这种材料。培根

51、创新就是在生活中发现了古人没有发现的东西。——李可染

52、旧事物只是表层的腐烂，它的根须在土内埋得很深，并且在不断地萌发着新芽。这些新芽只是在生活步伐迅速，生活矛盾冲突激化的地方才能枯萎。--高尔基